こんな給与・勤怠管理の悩み、思い当たりませんか？
歩合給の計算は、正確にやろうとすると時間がかかる
サービス・スタッフ・ランクごとに異なる料率、割引の影響まで手計算すれば、必ずどこかでミスが出る。スタッフ側も気づいている。
給与計算の根拠を、スタッフに説明しきれない
自分だけが見られるスプレッドシートから出た数字には、疑念が生まれやすい。「本当に合ってる？」という不信感は、口に出なくても広がっていく。
月末の締め作業で、1週間が消える
施術ログの集計、料率の適用、割引の確認、経理用フォーマットへの変換——終わる頃には翌月になっている。
