辞めない、成長するチームをつくる。

辞めない、成長するチームをつくる。

SalonXがスタッフに明確な成長ルートを示し、進捗を追跡し、新人の立ち上がりをサポート——現場から目を離す必要はない。

SalonXがスタッフに明確な成長ルートを示し、進捗を追跡し、新人の立ち上がりをサポート——現場から目を離す必要はない。

こんな育成の悩み、心当たりはありませんか？

新人育成に、予想以上の時間を取られる

体系的な受け入れ研修がないと、新人は見て覚えるしかない。スタッフごとにやり方がバラバラになり、常連のお客様はそのズレに気づいている。

誰も読まないマニュアル

引き出しに眠るバインダー、「これ読んで」のLINEメッセージ。今の世代はそのやり方では学ばない——始まる前から摩擦を生むだけ。

育てたスタッフが、辞めていく。

何ヶ月も投資して、やっと一人前になったと思ったら退職。システムがなければ、そのノウハウも一緒に消えていく。

残ってほしいスタッフが育つ、育成の仕組み。

自走するオンボーディング

入社初日から明確なルートを提示。サービス基準・サロンのルール・役割への期待——毎回あなたが説明しなくても、新人が自分で進められる。

スタッフが実際に見る、短尺研修動画

今の世代の学び方に合わせた動画モジュール。短く、具体的で、何度でも繰り返せる。印刷マニュアルも、忘れられるLINEメッセージも不要。

誰が準備できていて、誰がまだかを把握する

各スタッフの研修状況を一覧で確認。完了済みの項目、未対応の項目、独立対応が可能かどうか——いつでも確認できる。

スタッフが辞めても、ノウハウは残る

あなたのサービス基準、技術、期待水準——すべてシステムに組み込まれる。誰かが辞めても、育成の仕組みは消えない。

自走するオンボーディング

入社初日から明確なルートを提示。サービス基準・サロンのルール・役割への期待——毎回あなたが説明しなくても、新人が自分で進められる。

スタッフが実際に見る、短尺研修動画

今の世代の学び方に合わせた動画モジュール。短く、具体的で、何度でも繰り返せる。印刷マニュアルも、忘れられるLINEメッセージも不要。

誰が準備できていて、誰がまだかを把握する

各スタッフの研修状況を一覧で確認。完了済みの項目、未対応の項目、独立対応が可能かどうか——いつでも確認できる。

スタッフが辞めても、ノウハウは残る

あなたのサービス基準、技術、期待水準——すべてシステムに組み込まれる。誰かが辞めても、育成の仕組みは消えない。

自走するオンボーディング

入社初日から明確なルートを提示。サービス基準・サロンのルール・役割への期待——毎回あなたが説明しなくても、新人が自分で進められる。

スタッフが実際に見る、短尺研修動画

今の世代の学び方に合わせた動画モジュール。短く、具体的で、何度でも繰り返せる。印刷マニュアルも、忘れられるLINEメッセージも不要。

誰が準備できていて、誰がまだかを把握する

各スタッフの研修状況を一覧で確認。完了済みの項目、未対応の項目、独立対応が可能かどうか——いつでも確認できる。

スタッフが辞めても、ノウハウは残る

あなたのサービス基準、技術、期待水準——すべてシステムに組み込まれる。誰かが辞めても、育成の仕組みは消えない。

よくあるご質問

独自の研修コンテンツを作成できますか？

経験レベルの異なるスタッフにも対応できますか？

スマートフォンで研修を受けられますか？

スタッフの進捗はどのように管理しますか？

研修途中でスタッフが退職した場合はどうなりますか？

独自の研修コンテンツを作成できますか？

経験レベルの異なるスタッフにも対応できますか？

スマートフォンで研修を受けられますか？

スタッフの進捗はどのように管理しますか？

研修途中でスタッフが退職した場合はどうなりますか？

業務の手間を減らし、スタッフが育つサロンへ。

専任担当者が30分で、規模・スタッフ数・課題に合わせた導入プランをご案内します。

まずは無料でご相談ください

専任コンサルタントが、貴サロンに最適な導入プランをご提案します

業務の手間を減らし、スタッフが育つサロンへ。

専任担当者が30分で、規模・スタッフ数・課題に合わせた導入プランをご案内します。

まずは無料でご相談ください

専任コンサルタントが、貴サロンに最適な導入プランをご提案します

業務の手間を減らし、スタッフが育つサロンへ。

専任担当者が30分で、規模・スタッフ数・課題に合わせた導入プランをご案内します。

まずは無料でご相談ください

専任コンサルタントが、貴サロンに最適な導入プランをご提案します