スタイリスト・サロンマネージャーとしての経験年数
2026年4〜9月の新機能・改善の数
POSソフトウェア業界での経験年数
サロン経営でよくある3つの課題と、SalonXでできる対策をご紹介します。
常連さんの予約にかかる手数料
リピーターのお客様に対して手数料を支払っている
お客様が有料の予約サイトから予約し続けている
同じお客様に対して繰り返し予約手数料が発生している
バラバラなシステム
予約・POS・CRM・給与計算が連携していない
同じデータを何度も入力している
レポートが不正確で遅い
お客様へのフォローアップができておらず再来を促せていない
スタッフの離職
スタイリストが数年以内に辞めてしまう
従来の研修方法が今の世代に合っていない
スタッフの補充にコストと時間がかかる
予約から会計、給与計算までを一つに。すべてつながり、二度手間ゼロ
予約システム・紙の台帳・レジが別々だと、同じ情報を何度も入力することになります。SalonXでは、予約の内容がそのまま会計に引き継がれます。会計のデータは、顧客情報や給与計算にも反映されます。
常連さんの予約にも毎回手数料を払っていませんか？
SalonXなら、お客様はいつものLINEから次回予約ができます。
1分
新規は予約サイトで、常連さんはお店のLINEで。手数料を見直す第一歩です。
※自社予約のご案内は、店頭やお店のLINEで。予約サイトによっては、掲載ページやメッセージ機能でほかの予約方法へ誘導することが規約で禁止されています。
美容師の42.5%が、最初の職場を3年未満で離職。辞めない理由をつくりましょう。
※出典：株式会社リクルート ホットペッパービューティーアカデミー「美容サロン就業実態調査（2026年）」（2026年1〜2月、全国の15歳以上を対象にインターネットで調査）。42.5%は、初職が美容師の人（n=4,176）のうち、最初の職場での就業期間が3年未満の人の割合です。
スタッフは専用アプリで、自分の成長・給与・売上をスマホから確認できます。今の立ち位置がわかるので、日々のモチベーションにもつながります。
ゲームのように楽しく学べる研修機能
POSデータと連動したアシスタントのレベル設定と、レベルアップのためのイベント機能
スタッフの給与における公平性と満足度の確保
日々の売上進捗、レベル別の給与テーブル、歩合を含む給与見込みを見える化
空き時間を最大限に活用した研修機会の提供
スキル向上のための動画・学習コンテンツ（薬剤知識など）
上司・お客様とのメッセージ機能
LINEを活用した双方向メッセージング
" SalonXの予約、ポスレジ機能は使いたいシステムを柔軟にアップデートして頂けるのでとても使いやすいですし、将来性を凄く感じました！また、オンライン予約もできるので他の予約台帳が必要なくなりコスト削減も実現！
更にこれだけの機能がありながら長期リースを組まなくて安心なのはここだけです！！
PLASIR 多田翔様、スタイリスト
